关于开展创业培训讲师选评复审考核工作的通知（苏人社函（L）[2009]174号）
2010-01-21
2010-01-21
各市劳动和社会保障局：
根据《关于印发江苏省创业培训师资选评管理暂行办法的通知》（苏人社（L）[2009]76号）要求，为加强我省创业培训讲师队伍建设，确保选评工作的公平、公开、公正，定于2010年1月份开展创业培训讲师选评复审考核工作，现将有关事项通知如下：
一、 复审考核对象
符合76号文件规定条件并经市级劳动保障部门推荐的创业培训讲师候选人，名额分配见附件1。
二、复审考核时间和地点
笔试时间：2010年1月6日下午，报到时间2010年1月6日上午。
面试时间：2010年1月7日——8日。
复审考核地点：南京、无锡、苏州、常州市讲师候选人到苏州市会议中心（地址：苏州市道前街100号，电话：0512-65226691）报到；
徐州、淮安、盐城、连云港市讲师候选人到连云港市凯莱大酒店（地址：连云港市新浦区朝阳东路1号，电话：0518-85687688）报到；
南通、扬州、镇江、泰州、宿迁市讲师候选人到泰州市委党校凯越商务酒店（地址：泰州市鼓楼南路346号，电话：0523-86882333）报到。
三、复审考核方法和内容
（一）考核方法：
1、审阅讲师候选人申报资料：包括《创业培训师资培训合格证书》复印件、身份证复印件、《创业培训（SIYB）讲师面试调查表和评分标准》、《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》、二寸免冠照片1张。通过审核资料掌握候选人个人基础信息和培训业绩。
2、笔试：测试讲师候选人对企业管理、教学技巧和方法等专业知识的掌握情况。
3、面试：采取问答形式进行，主要包括三个方面：一是验证选评信息。通过讲师自我介绍对讲师候选人的个人背景、基本素质及培训业绩复审；二是讲师能力审核。通过现场电脑抽题口试专业知识和教师手册内容，考察讲师候选人在SIYB培训周期的各个环节中的综合技术能力及职责要求；三是讲师能力拓展及后续服务需求答辩。针对创业培训讲师的培训经历体会和需求，提出针对性的问题答辩。由培训师提供一次个性化辅导，为创业培训讲师的后续服务提供有效的解决方案。
（二）考核内容：
根据讲师候选人申报材料反映的基础信息、培训业绩、笔试和面试情况，进行百分制考核打分。其中讲师候选人基础信息、培训业绩得分与笔试、面试成绩各按15%、20%、30%、35%的比例，上述四项得分相加后为综合得分，按综合得分成绩从高分到低分最终确定选评对象。评分内容和标准具体见附件2。
四、复审考核组织实施
为确保复审考核工作顺利推进，成立创业培训讲师选评复审考核组，省劳动就业管理中心主任郁桂萍同志任组长，成员由省劳动就业管理中心工作人员、创业培训师及部分市业务骨干组成，具体人员和负责地区如下：
第一小组：黄力（召集人）
成员：栾文涛、黄洁、陆继忠、蒋红星
负责地区：无锡、苏州、常州、南京。
第二小组：谈琳（召集人）
成员：白莲玉、王建霞、顾左红、张德荣
负责地区：徐州、淮安、盐城、连云港。
第三小组：陶星（召集人）
成员：曹小燕、王岩、盛江华、朱洁、赵树君
负责地区：扬州、泰州、南通、镇江、宿迁。
五、有关要求
1、请各省辖市指定专人负责对所属县（市）、区的讲师候选人材料进行资格审查和汇总，严格按照分配名额推荐上报。参加复审考核的讲师候选人申报资料应按考核要求于2010年1月4日之前寄达省劳动就业管理中心就业培训科（地址：南京市鼓楼街5号华阳大厦，邮编：210008，日期以邮戳为准），过期作放弃提供材料处理。复审考核小组根据需要可要求创业培训讲师候选人提供相关材料的原件，如发现所提供材料存在弄虚作假等情况，直接取消进入下一轮考试资格。
2、请苏州、连云港、泰州市指定专人协助省厅做好复审考核有关会务安排工作。复审考核期间，考核场地费、专家评审费、考核组成员食宿费用由省厅承担；讲师候选人食宿统一安排，费用自理。
附件：1、参加复审考核的创业培训讲师候选人名额分配表
2、江苏省创业培训（SIYB）讲师复审考核标准和评分基准表
省人力资源和社会保障厅
（原省劳动和社会保障厅代章）
二○○九年十二月二十九日
主题词：创业培训讲师选评复审△ 通知
抄报：人力资源社会保障部，全国创业培训工作指导委员会
抄送：部职业能力建设司，中国就业培训技术指导中心，各市劳动就业管理中心（职业培训中心）。
共印50份
附件1：参加复审考核的创业培训讲师候选人名额分配表
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地 区
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名额
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南 京
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12
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无 锡
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3
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徐 州
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12
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常 州
|
8
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|
苏 州
|
12
|
|
南 通
|
8
|
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连云港
|
8
|
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淮 安
|
9
|
|
盐 城
|
10
|
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扬 州
|
4
|
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镇 江
|
7
|
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泰 州
|
7
|
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宿 迁
|
6
|
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合 计
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106
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附件2：
江苏省创业培训（SIYB）讲师复审考核标准和评分基准表
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审核项目
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选评指标
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评分基准
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得分
（最高分：110分，其中附加分10分）
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1.讲师基础信息
15分
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1.1个人背景信息 6分
《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》
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专业、学历
资质、资历
年龄、性别（女性加 0.5分）
工作单位
专、兼职
有创业经历者加2.5分
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信息填写全面符合基本要求即得6分；三项附加分共3分。
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1.2讲师面试情况 5分
《创业培训（SIYB）讲师面试调查表和评分标准》
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讲师面试所得总分：22－30之间，
31－42之间
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3分
5分
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1.3创业培训师资培训班情况4分
《创业培训师资培训合格证书》
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笔试成绩合格
试讲成绩合格
培训师意见
培训参加时间（一年以上加2分）
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获《创业培训师资培训合格证书》得4分。培训参加时间一年以上附加2分。
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2、培训业绩
20分
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2.1培训经历 10分
《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》
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参加师资培训班后一年内，有3次及以上对学员全程开展创业培训的经历。
（全程开展、重点授课）
截至选评期超过10次，加4分。
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10分
附加4分
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2.2学员满意度7分
《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》
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按照创业培训技术标准从事教学工作，培训班结束评估总满意度平均在4分以上（满分5分）。
分值在4-4.2分加3分，在4.2-4.5分加5分，在4.5分以上加7分。
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7分
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2.3培训机构满意度 3分
《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》
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培训机构评价好，市劳动保障部门评定及推荐选评。
培训合作者满意度高，加1分。
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3分
附加1分
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3、笔试专业
基础知识
30分
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3.对企业管理、教学技巧和方法等专业知识的掌握 30分
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组织参加笔试，根据笔试结果打分。
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30分
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4、面试考察
35分
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4.1 验证选评信息 10分
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由候选人自述，根据申报资料和自述内容确定分值。
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10分
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4.2 讲师能力审核 15分
其中SIYB培训周期执行能力 5分
专业技术能力 10分
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由候选人抽选2道题并口试，根据口试情况确定其对培训周期技术要求的掌握和灵活运用情况，对企业经营实际情况诊断与指导能力。
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15分
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4.3 讲师能力拓展及后续服务需求答辩 10分
其中 能力提高计划5分
合理化信息反馈5分
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由候选人进行答辩，考察其教学态度和后续服务需求。
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10分
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来源：江苏省人力资源和社会保障局
